七、体检、考察

按拟招聘人员笔试、面试总成绩由到低分依次排序,按1:1比例等额确定体检、考察对象。

(一)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由区人社局组织体检。在体检过程中,对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用资格。体检不合格的,按考试总成绩排序依次等额递补。体检费用由报考人员个人承担,体检时间另行通知。

(二)考察

体检结束后,由人社局及相关部门组成考察组,对体检合格人员进行全面考察。考察组要根据招聘岗位的要求,全面调查了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况,对考察不合格者,按考试总成绩排序依次等额递补。

八、公示、录用

根据招聘人数和考试、体检、考察结果,对最终拟聘用人员按要求面向社会进行公示。公示期满,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。受聘人员逾期不报到或7个工作日内不到岗的,取消其聘用资格,空缺岗位按考试总成绩依次等额递补。

九、工资及社会保险待遇

招聘录用后,试用期一个月,工资1500元/月。试用期满经考核合格后工资2650元/月,符合参加社会保险条件的人员按有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤保险。试用期不合格者取消录用。

十、聘用期限

聘用上岗后签订《劳动合同》,期限为三年,一年一考核,由用人单位对其工作进行考核,对考核不合格的按照相关规定予以解除劳动合同。三年合同期满,根据工作需要,对考核优秀且表现突出人员的可续签合同,其他人员合同期满自动解聘。

十一、其他注意事项

1.资格审查在报名期间一并进行,贯穿于全过程。

2.报名人员持二代有效身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

3.报名人员必须认真如实填写报名信息,不可填错信息,并对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

4.本次招聘各岗位均不设开考比例。

5.报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果,由报名人员本人负责。

6.本公告由辽源市西安区人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜另行规定。

本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与招聘单位及工作人员无关。

此次公开招聘公告及成绩在西安区人民政府门户网站发布。网址:

咨询电话:3167600